想要送孩子读纯外籍国际学校，一个外籍身份必不可少！
在所有的外籍身份中，香港身份因为价格低、不影响国内的身份、一人办理，全家拿身份、可自由出入香港、可享受香港的教育和医疗等多重优势而备受家长喜爱。
但是在选择香港身份的办理途径上家长们有点纠结：我究竟是选专才呢？还是选优才？
今天我们非常荣幸的邀请到华美富斯特资深顾问Mr.富为家长们解读获取香港身份优才计划和专才计划的区别，让您正确选择适合自己的项目！
香港优才项目介绍
香港优秀人才计划（简称优才计划）是一项设有配额的移民吸纳计划，由香港入境处于2006 年 2 月 23 日公布，2006 年 6 月 28 日正式实施，旨在吸引全球优秀人才来港定居， 以提升香港的竞争力。
香港专才项目介绍
香港输入内地人才计划（简称香港专才），是给予具备香港特区所需，而又缺乏的特别技能、知识或经验的意向申请人，可根据专才计划，申请来港工作的机会。
申请主体：
优才：由本人申请
专才：来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请
推出时间:
优才：2006年
专才：2003年
港府目的：
优才：面向全世界吸纳优秀人才，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。
专才：与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位
人才类型：
优才：行业翘楚，精英人才，世界冠军
专才：普通对口专业人士
配偶及子女：
优才：其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。父母及已满18岁的子女不能随行。
专才：其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。父母及已满18岁的子女不能随行。
审核标准：
优才：成就计分制，综合计分制（后台回复“香港打分”，获取打分标准。）
专才：雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位
享受福利：
优才：本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。
专才：本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。
审核对象：
优才：申请人
专才：申请企业及申请人
工作内容：
优才：对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可（比如就业，创业等）
专才：需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验（面对香港本地高精尖人才，坦白说这个确实很难），个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。
续签形式：
优才：续签以2+3+3的形式批出。香港临时居民期间，如果失业，续签时入境处会酌情多给一年签证，不会直接拒绝续签。
专才：续签以2+2+3形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出，如果工作没有了，不及时找工作，则无法续签。
香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大。
其实，从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树。
香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资质（有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数）即可，不会对个人的学历和成绩上做太过严密的考核。
从近三年的申请数据来看，“专才计划”由于不设配额限制，十分受欢迎，每年平均有万宗申请，成功率可以达到八成。
而“优才计划”每年设1000个配额，近三年的成功率仅徘徊在15%左右。
优才计划成功率之所以那么低，除了名额限制外，主要是因为该计划有一套清晰的评分标准，很多申请人通过简单的自评之后就自己DIY方案递交申请 。但由于对该计划的甄选机制及委员会考虑的条件了解得不够透彻，因此递交的材料往往达不到入境处要求的文件标准或是不足以展现自身的优势，最终落选。这也是为什么一直建议家长们选择华美富斯特的原因。
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