先说一下基本的申请条件
1、申请人近三年有连续至少一年就职于美国以外的公司。
2、职位必需是经理级、主管级、或具有特殊专业知识。美国公司是现职公司的分公司、总公司、关系企业、或子公司。
3、美国公司必须在美国已经存在至少一年。
4、美国公司必须保持良好的运营情况。
高管的定义
你手下管理的人数，最少7个人，最好10个人左右，有三层架构，才能称之为高管，人数不是最重要的，但这是一个筛选条件。
如果你的公司不够20个人，那要小心了，很可能在这一点上会出现问题，这时候如果看公司架构，本科和技术人员足够的话，也没什么大问题。
最硬的条件
还是持续盈利的能力。同时满足2个条件：20个人、1000万的年营业额，虽然营业额最低要求是500万，但最好1000万，如果不足1000万，那就要考虑公司员工的工资和学历。
管理痕迹非常重要
如果被拒了，问题肯定出在企业报表、人数、和营业额上。挂职类的不太好，因为最终面试的时候逃不掉，移民官都是非常有经验的，因为经常面试，所以对所处行业和职责比较了解，问的问题也比较刁钻，如果你没有实际经验的话，会很容易看出来。
EB1C是怎么做的？
原理是什么？国外的公司，在中国有一家跨国关联企业，美国公司内部招聘（关联），从中国招聘到美国。
跨国关联的方法
1、新设。这种适合本身有实力去美国投资，客户到美国做一个生意，准备启动资金（最好50万美元），开户，然后准备其他商业计划书。需要说明的是，这项是通过了再投资，此时拿到的是L1临时签证（1年）。但后面可能会因为商业计划书没有实现而导致失败。
2、并购。在美国买一家满足条件的公司，这是操作最多的做法，成功率也最大。因为有非常专业的团队跟你一起操作，会根据条件帮你分析、选址、做计划等。
简单版说明
自己是高管
50万美金
投资收购良好的生意
自己参与或托管
5年左右周期拿美国永久绿卡。
PS：国企和大型公司的老板，做这个项目会很难，因为在说服上，去美国开设公司不太会成立。刚毕业的人，也不太适合做，太美的承诺因为太年轻。当然，如果家族企业足够大就另说。
关于流程
说说我们华美富斯特的。评估→签约→挑美国企业（根据客户需求）→去美国考察（当地接待）→尽职调查（谈妥价格等事项）→先付一部分定金（后期付尾款）→企业买过来后，工商变更→递交移民局。
