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加拿大安省移民优势解读:福利太好了!

发布时间:2018-12-04 11:10

众所周知,加拿大有很多著名的城市,多伦多,温哥华,渥太华,蒙特利尔.......这些城市都是加拿大的代表,那你又知不知道,多伦多和渥太华就是安省的实力代表呢?加拿大的移民政策与美国傻瓜式的政策不同,加拿大每个省都有独立的方式,而且采取积分制,门槛各有高低,重要的是接纳的移民人数多,对中国人也不苛刻。近几年,移民加拿大的中国人逐步增加了,而大部分都选择了安省,那么这个省究竟有什么优势让人值得选择呢?

加拿大安省移民优势解读:福利太好了!

安省

地理

安大略省(Ontario,简称安省),是世界上最多元化的地方之一,是加拿大人口最多的省份,按面积为加拿大第二大省份,总面积106.8万平方公里;

人口

截至2010年7月1日,安大略省拥有人口1321.1万,居加拿大人口第一位,其中65%左右为英国后裔,5%为法国后裔,该省原住民为北美印第安人,占1.5%。

气候条件

温带大陆性气候、亚寒带大陆性气候

主要城市

安大略省省府-多伦多,是北美洲国家加拿大安大略省首府,加拿大的最大城市及金融中心。多伦多是世界上最多元文化的城市之一,人口约300万。

关于安省教育

移民加拿大的朋友想必非常关心移民城市的教育资源,安省的教育资源可以说是全加拿大最丰富的,坐拥加拿大全国11所顶尖大学:多伦多大学,麦克马斯特大学,滑铁卢大学,西安大略大学。皇后大学,渥太华大学,约克大学,圭尔夫大学,卡尔顿大学,温莎大学和瑞尔森大学。加拿大的优秀大学一半都落在了安省。

如果你的孩子在安省上高中,享受和本地学生一样的申请大学表格,安省大学申请把申请人分为三种,101表格是给安省的应届高中毕业生,105D表格是加拿大外省应届毕业生,105F是外国高中应届毕业生。安省的大学预留给这三种表格的名额也是不一样的,101表格最多,105F表格最少,在安省读一年或者一年以上高中的留学生都属于101表格范围,和本地学生一样,如果要申请安省的大学,优势明显。这和北京孩子考北大清华比其他省份更容易一样的道理。

除了具有丰富的教育资源,安省对家庭生活困难的学生也予以照顾,对家庭年收入5万加币以下的家庭发放助学金和助学贷款,针对的不仅仅是刚考上大学的孩子,普通成年人也可以,就算你已经工作了几年,想回去读书但交不起学费也凑效。

关于安省的生活福利

加拿大是一个高福利的国家,但不同的省份之间有较大的差别,而安省恰是各省中福利待遇较好的一个省份,就在2018年初,安省就提升了几个重大待遇。

调整了最低时薪标准,2018年最低时薪升到14加元,2019年要调整到15加元,除普通基层员工最低时薪涨之外,如酒吧招待,家政工人,18岁以下的学生兼职都有不同幅度的提升。

除了加工资,带薪休假时间也增加了,在同一公司工作5年以上的员工,享受3周带薪休假,如遇至亲家属去世,最多享受104周丧亲休假,50名员工以下的企业员工,有权享受个人急事假,家人生病照顾休假时间增加至每52周内有27周休假。

2018年开始,在安省生病也不用太担心了,有4400种处方药可以免费,不过前提你是24岁以下的人,只要拥有健康卡,就可以拿着处方单免费拿药。安省政府表示这项措施主要是让低收入家庭,单亲家庭,学生及失业青年的生活得到改善。

关于安省移民

安省对移民向来友善,而且扶持力度也很大,因为安省是新移民在加拿大定居的第一大省,每年超过10万人选择安省。加拿大移民部长胡森和安省移民厅长劳拉女士于2017年11月24日共同签署了新的加拿大-安大略移民协议。新移民协议旨在未来五年内帮助新移民们在加拿大,特别是安省安置下来。

新协议将拨款最多9100万元资金,用于未来三年的培训搭桥项目,帮助新移民的技术达到安省职业标准水平,让新移民获得适当的训练达到安省的要求,以便在其专业工作发展。安省在新协议的支持下,计划在2017至2018年度投资超过1亿1千万元在新移民安置问题上,主要包括新移民的语言训练、房屋安置和用工培训三个大方面。

在过去的2017年,安省雇主担保移民6000个名额在短短的半年就被一扫而空,联邦政府认识到安省移民提名计划(OINP)的成功及对其安省经济的重要性,所以在2018年的配额增加至6600个。

提名开放的项目也包含了外国劳工,国际留学生,紧缺职业,人力资本优先类别等。

加拿大产假(MaternityBenefit)分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave)。

怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用,如果母亲休了怀孕假,再休父母假,则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假,父亲休父母假,则可休37周(也就是俗话说的伺候月子)。

也就是说产假总长在52周-54周(一年多啊小伙伴们)。

如果你仅仅觉得这个产假只有时间长这个特点,那你就错了。这个XXXL号超长产假还有两个显著的特点:一是带薪,二是雇主绝对不能辞退产妇。

相比那些在国内怕丢了工作而战战兢兢不敢怀孕的白领们,加拿大的产假规定可谓是非常以人为本的。

安省雇主担保申请人要求:

1.申请人获得一份符合职业类别(NOC 0,A或B)的永久性全职工作;

2.申请人的工资符合安大略省该职业中的普遍工资标准。

注:关于不同职业的工资水平的信息可以在加拿大政府的职业银行找到,并选择搜索职业:工资。职业银行将“现行工资”定义为“中等工资”。该项目不将计件工资、奖金、佣金、假期工资或非财务补偿纳入申请人工资的一部分。雇主可以在基本工资之外提供申请人的计件工资、奖金、佣金或非财务补偿。然而,这些不会被视为基本时薪一部分。

3.在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的,并且必须与目标职业的NOC类别相同。

雇主要求:

1.雇主必须至少从事3年以上的业务活动。

2.雇主必须在安大略有实体经营场所。

3.雇主必须遵守所有省级劳动法,包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法。

4.大多伦多地区以内的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有 $1,000,000 的总收入(不包括HST/GST),并且拥有五名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员 (每个日历年的职位)。

5.大多伦多地区以外的雇主必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有 $500,000 的总收入(不包括HST/GST),且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员,并且拥有三名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员 (每个日历年的职位)。

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