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总理特鲁多发话:加拿大移民政策将保持开放

发布时间:2019-06-04 17:00

在全世界的移民大国都在缩紧移民政策的时候,加拿大反而对移民保持了开放的态度,这是因为加拿大需要吸引来自世界各地的最优秀的人!

加拿大总理贾斯汀·特鲁多近日在接受采访时如是说。

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加拿大很缺人!

从上世纪六十年代后期开始,加拿大自然人口增长下滑,到九十年代后期,移民便逐渐成为了人口增长的主要来源。约三分之二的人口增长都来源于移民,且在未来将发挥越来越重要的作用。

非盈利智库加拿大会议委员会(The Conference Board of Canada)曾发表过一个研究:如果加拿大停止接收移民,随着出生率下降、人口不断老龄化,加拿大的人口增长可能在20年内降到零点。同时,65岁及以上的人口将在2040年前达到26.9%,工人与退休人员比例将从3.6下降至2.0。劳动力的空前短缺将最终导致国内经济增长率从1.9%降至1.3%

总理特鲁多发话:加拿大移民政策将保持开放

不仅如此,智库研究员还认为,如果移民停止进入加拿大,国内将会经历劳动力短缺和经济疲软,并在健康医疗等社会服务领域面临更大的挑战。

因此,加拿大不会停止接收移民!

总理特鲁多发话:加拿大移民政策将保持开放

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加拿大如何吸引人才?

人才,一直是各国争抢的重点。加拿大也不例外。

特鲁多表示,目前加拿大需要对国际人才保持开放的态度,并指出加拿大政府制定的全球技能战略等政策,都是为了帮助海外移民能够获得雇主担保的签证,努力缩短申请时间让特定职业下的申请人能够在两周之内就获得签证。

加拿大雇主类移民项目

★ 加拿大当地一些具有良好经营记录,且具一定经营规模的企业,在得到省移民厅认可的情况下,可直接向海外招聘所需人才。如海外申请人被当地企业雇佣为全职员工,可通过办理省提名项目,成为加拿大永久居民。

★ 申请人需具有当地雇主所需的各类专业或管理技能,同时具备较好的英文基础。

据最近的经济数据显示,仅仅4月一个月,加拿大就新增了10万个岗位,失业率从3月份的5.8%降至5.7%。利好的经济形势,更是带动了加拿大雇主类移民项目的火爆,快速获取工签,全家登陆加拿大!

特鲁多还表示,通过投资、创新加拿大的教育体系,以确保身处加拿大的海外留学生以及申请移民的技术工人能够得到好的工作机会也是政府重要的优先事项!

留学快速通道

最近加拿大移民局官网修改了有关学生签证(学习许可)申请的政策规定!在新版的规定中,给4个国家的留学生量身打造的快速申请通道Student Direct Stream (SDS)审批时间缩短至仅需20天就能拿到签证!其中就包括中国!

不仅如此,学签的申请者除了给自己递交申请外,还可以给自己的配偶和孩子一起提交签证,这个过程同样可以享受加速服务!

除了对政策方面阐述,特鲁多还表示目前加拿大公民仍旧十分欢迎海外新移民,政府目前正在努力做出改善,以确保那些受到加拿大人欢迎的海外移民“能够快速的适应加拿大并对加拿大做出一定的贡献!”

项目概况

安省雇主担保移民(即Ontario Immigrant Nominee Program,简称OINP)是安大略省为国际学生和已获得安省企业聘用的海外员工的移民项目,以便其能在安大略省长久地安居乐业。此项目与之前的雇主担保类项目有所不同,不再要求申请者在申请之前就已获得职位和雇主审核。

OINP项目可以帮助具备合格工作经验的海外员工成功地融入安大略省的职场和社区生活。如申请人所从事的职业符合要求,其在得到安大略省企业提供的永久全职工作机会以及未来的雇主所完成的雇主表格之后,即可申请移民。

项目优势

1.过程快捷:仅需一年半,轻松拿枫叶卡移民加拿大;

2.门槛低:没有语言、学历、年龄、商业背景、企业管理经验要求,不追溯个人资产来源;

3.安全、可靠:无须面试,申请人的材料全部是书面审核,节省大量宝贵时间和精力;

4.一人申请,全家获得枫叶卡;

5.成本低:整体费用仅需130万人民币;

6.通过率高:专业律师和文案团队,有保障。

申请条件

申请人条件:

1.申请人获得一份符合职业类别(NOC 0AB)的永久性全职工作;

2.申请人的工资符合安大略省该职业中的普遍工资标准;

3.在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的,并且必须与目标职业的NOC类别相同。

(注释:加拿大移民职业类别NOC解读)

加拿大移民职业类别分为五类,即OABCD

其中OAB类是加拿大技术移民的移民职业;

CD类职业不能申请加拿大技术移民,但可以申请部分省提名雇主类项目。

总理特鲁多发话:加拿大移民政策将保持开放

雇主条件:

1.雇主必须至少从事3年以上的业务活动;

2.雇主必须在安大略有实体经营场所;

3.雇主必须遵守所有省级劳动法,包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法;

4.大多伦多地区以内的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有 $1,000,000 的总收入(不包括HST/GST),并且拥有五名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员 (每个日历年的职位);

5.大多伦多地区以外的雇主必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有 $500,000 的总收入(不包括HST/GST),且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员,并且拥有三名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员 (每个日历年的职位)。

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